9h00 Accueil des participants, présentation de l’association SPS‍

9h30 SÉQUENCE 1 : Inclusion (durée : 0h30)

Contenu :

•  Présentation du cabinet CATALYSE et de la formatrice en charge de l’animation.
•  Prise de contact avec le groupe.
•  Recueil des attentes.
•  Partage du programme de la journée.
•  Questionnaire anonyme de 5 minutes proposé avant et après la formation pour évaluer les perceptions et intentions face aux Violences Sexistes et Sexuelles, afin de mesurer l’impact de la journée sur les participants.

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10h00 SÉQUENCE 2 : Les Violences Sexistes et Sexuelles dans le secteur de la santé (durée : 1h)

Contenu :

•  État des lieux des Violences Sexistes et Sexuelles ou « VSS » dans le secteur de la santé : chiffres et constats chez les médecins et les infirmières en 2024.
•  Présentation des impacts des VSS sur les équipes et la prise en charge des patients.
•  Panorama des obligations et lois avant 2024.
•  Les actions menées dans le secteur de la santé en 2024.
•  Focus sur les mesures annoncées le 31 mai 2024.
•  Échanges autour de la prise de conscience de cet état des lieux et retour d’expérience éventuel sur ce sujet majeur.

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11h00 Pause

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11h30 SÉQUENCE 3 : Les différents types de Violences Sexistes et Sexuelles : savoir les détecter (durée : 1h30)

Contenu :

•  La définition des différents types de VSS : violences sexistes, violences sexuelles, harcèlement sexuel, agression sexuelle.
•  Les différences et la clarification des frontières entre ces termes et leurs implications légales – que dit le code du travail et le code pénal à ce sujet.
•  Études de cas issues du secteur de la santé pour identifier la typologie de ces différents types de VSS : verbales, psychologiques, physiques, institutionnelles.
•  Réflexions sur les comportements à risques dans les interactions professionnelles du secteur de la santé.
•  Présentation des manifestations et signes d’alerte d’une personne en souffrance, victime éventuelle de VSS.
•  Partage et retours d’expérience.

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13h00 Déjeuner

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14h00 SÉQUENCE 4 : Tous concernés par les actions de lutte contre les VSS (durée : 1h45)

Contenu :

•  L’importance de la connaissance des procédures internes concernant les VSS.
•  Le rôle des référents égalité/VSS et des managers dans le cadre des VSS.
•  Tous concernés et responsables pour agir en cas de rumeurs, suspicion, accueil d’une confidence ou lorsque l’on est témoin d’une situation de VSS : les premiers reflexes et actions incontournables.
•  Réflexions en mode co-développement et partage en intelligence collective autour d’une situation spécifique en fonction des attentes des participants.
Si pas d’attente particulière, le formateur pourra proposer des exemples de situations :
– Quand la personne accusée de violences est un responsable hiérarchique.
– Quand la victime s’est confiée à vous et qu’elle refuse que vous en parliez.

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15h45 Pause‍

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16h15 SÉQUENCE 5 : Les clés de la posture d’accueil et/ou d’accompagnement des victimes
de VSS (durée : 0h45)

Contenu :

•  L’importance d’une attitude empathique et neutre – sans jugement, pour favoriser la confiance et accueillir avec respect les propos de la victime.
•  Les techniques de l’écoute active pour favoriser la libération de la parole.
•  Les clés d’une communication bienveillante : savoir guider sans imposer.
•  Synthèse et bilan individuel : la check liste des actions à mener en cas de VSS ou questions à poser au sein de son établissement pour savoir agir en retour de formation.

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17h00 SÉQUENCE 6 : Conclusion et clôture de formation (durée : 0h30)

Contenu :

•  Questions / réponses.
•  Bilan des apports de la journée.
•  Questionnaire d’impact post-formation.